让员工节日礼品更讲究

中国人特有的三大节，端午，中秋，春节。端午已过，春节尚早，所以中秋成了年中时节中国传统节的重头戏。从南到北，从东到西，聚过上下节日气氛越来越浓厚。

节日可不止假期，还有送礼这个重头戏。中国人是全球喜欢礼赠的国家，中秋送礼给谁送，怎么送，送什么都是一个让人纠结的事情。

很多公司单位给员工发放节日礼品最为头疼，这不仅是一场公司和员工的情感交流，更多的是体现一种文化和对员工的关怀。节日礼品没发好，不仅会让员工觉得公司没有人情味，还会导致怨言而产生离职，所以选择节日礼品也是一项重大课题。

1、 要让员工感受到浓浓的节日气氛

节日，不属于某一个人而属于所有人，人们都是爱热闹的、都是喜欢欢乐的气氛的，所以一到过节的时候，所有的人都过节，节日气氛就是这么来的。

一栋商务大楼，别人的公司都在热热闹闹的过节发放节日福利，单单你的公司没有节日气氛，那么你的员工情绪上就会有失落感。如果别人都有节日福利，你的员工没有，那么这种失落感就会被节日无限的放大。进而让员工感觉公司文化不人性，缺少人情味儿。那么就会削弱公司的凝聚力，员工对公司一些小的怨言就会被放大。因此，大的节日一定要让员工感受到节日的气氛，节日福利也一定要有节日味儿。

中秋节可以选择月饼的同时，选择一些实用的毛巾礼盒也是很不错的。毛巾作为日用品，消耗很大，而且现在有很多层次的毛巾礼品，具有特殊的功效，这份礼品又贴心又实用，很能够传达对员工的关爱。

2、 节日福利一定要让员工够面子

现在是一个物质丰富的年代，人们都不缺东西，因此现在的年轻人更看重的是东西与众不同之处和其本身蕴含的别致寓意。人都有爱比较的心思，亲戚朋友之间这种比较甚至会更重。

而中秋节是亲友团聚的节日，叔叔大爷哥哥兄弟姐姐妹妹们一见面，聊的话无外乎就是“放几天啊，中秋节公司发的啥啊？”公司没发东西，别人立马就觉得你公司不行啊，你工作没前途啊。不光你尴尬，家人都跟着尴尬。

公司发了点米、面、粮、油、调料包，多少不说老套尽显。弄得公司钱没少花，在员工看来却成了随随便便应付了事。所以节日员工福利，东西不一定要多，但一定给够员工面子。当然这里的面子，不是说多贵多贵的东西和各种不切实际的奢侈品。而是这份礼物一定要有新意，要别致，而且够档次。让员工愿意把公司发的节日福利，当做好礼送给自己的亲戚朋友的时候拿得出手。这对员工来说，是一种荣耀、一种自豪。正所谓公司面子给的够，好员工留得住。

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